|
|
Человеческий капитал
|
|
|
 8-9 сентября 2011 года состоится Ежегодный Кадровый Симпозиум: «Человеческий капитал - повышение производительности труда».
Производительность труда, является основополагающим аспектом в поддержании и развитии бизнеса любого уровня и, в последнее время, играет все более важную роль в развитии экономик большинства стран мира. Высокая производительность труда – основа устойчивого экономического роста. Симпозиум посвящен поиску ответов на главенствующие вопросы, связанные с повышением производительности труда за счет правильно задействованных человеческих ресурсов.
|
|
|
|
Авторы: Эксперты ПРООН
Дата первой публикации: 2010
Первоисточник: undp.ru
На сайте ПРООН был опубликован Доклад о развитии человеческого потенциала в Пермском крае, являющийся вторым докладом, в котором вопросы развития человеческого потенциала рассматриваются для отдельного субъекта РФ. Цель Доклада – оценка человеческого потенциала, анализ факторов и возможностей, способных положительно влиять на создание в регионе предпосылок для устойчивого развития. Работа проходила в рамках международного проекта по продвижению Целей Развития Тысячелетия. В качестве основы при подготовке Доклада были взяты индикаторы и показатели ЦРТ, адаптированные для России.
Полный текст доклада (pdf)
|
|
|
|
Автор: Ю.К. Шафраник
Дата первой публикации: 15.05.2010
Первоисточник: Экспертный канал «Открытая экономика»
Антикризисные меры помогли — и в мире, и в России — смягчить
последствия кризиса, однако не написаны еще такие рецепты, которые
позволяют влиять на глубинные кризисные процессы. А потому ожидать
нового экономического удара можно буквально через год-другой, полагает
председатель Совета Союза нефтегазопромышленников России Юрий Шафраник. В
окончательном выходе из кризиса решительную роль сыграют кадры, уверен
глава Союза.
|
|
|
|
Автор: Ю.А. Корчагин
Дата первой публикации:
Первоисточник: Центр исследования региональной экономики
В монографии рассматриваются сущность, роль, методики оценки и количественные характеристики человеческого капитала как главного производительного и социального фактора развития современной экономики, общества и государственности. Приводятся основы синергетики – теории самоорганизации сложных систем. Детально рассмотрено сравнительное влияние человеческого капитала на рост экономик стран мира и России. Изложены математические модели роста и развития с учетом человеческого капитала на макро и микроуровне. Рассмотрены различные аспекты российского человеческого капитала, его роль и перспективы роста и развития.
Книга рассчитана на широкий круг специалистов в области макроэкономики и микроэкономики, студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов, аналитиков, экспертов и научных работников.
Полный текст книги (pdf)
|
|
|
|
Автор: А.Зверев
Дата первой публикации: 19.05.2010
Первоисточник: Новая газета
Алексей Полухин взял интервью у генерального директора холдинга «Российская электроника», Андрея Зверева.
— Высокие технологии — это в первую очередь не железо, а люди. Каково реальное качество инновационного человеческого капитала в России на сегодняшний день?
— Ставить вопрос, лучшие ли в мире сейчас российские ученые или нет, на мой взгляд, некорректно. В каких-то областях у наших представителей есть лидирующие позиции, в каких-то мы их утратили. Одно очевидно: российская наука, и прежде всего фундаментальная, переживает сейчас не самые лучшие времена. Количество умных голов в России, к сожалению, сокращается из года в год. Проблема также и в том, что постоянно растет разрыв между фундаментальной наукой и производством, тем, что делают наши лучшие умы, — и внедрением их идей...
Полный текст интервью
|
|
|
|
Автор: под ред. В.П. Колесова
Дата первой публикации: 2008
Первоисточник: Издательство «Права человека»
Учебное пособие коллектива авторов, сотрудников экономического факультета МГУ, экспертов ПРООН. В учебном пособии подробно описываются основные компоненты человеческого развития, история возникновения концепции человеческого развития, ее экономические аспектамы, демографические составляющие, взаимосвязь образования и развития человека.
Полный текст книги
|
|
|
|
Автор: эксперты ПРООН
Дата первой публикации: 2007
Первоисточник: undp.ru
Россия сталкивается с серьезными проблемами, связанными с неравным распределением результатов экономического роста среди населения и резкой дифференциацией развития регионов. В докладе экспертов ПРООН предпринята попытка представить комплексный обзор проблем развития человеческого потенциала на региональном уровне.
Полный текст доклада (pdf)
|
|
|
|
Автор: эксперты ПРООН
Дата первой публикации: 2008
Первоисточник: undp.ru
Доклад экспертов ПРООН о развитии человеческого потенциала за 2008 г. — «Россия перед лицом демографических вызовов». В докладе подробно анализируются вызовы, на которые российскому обществу предстоит ответить в ближайшие десятилетия на новом витке демографической эволюции. Большое внимание в докладе уделяется внутренней миграции, влиянию демографических факторов на экономику страны.
Полный текст доклада (pdf)
Краткий обзор доклада (pdf)
|
|
|
|
Автор: эксперты ПРООН
Дата первой публикации: 2008
Первоисточник: undp.ru
Региональный Доклад развитии человеческого потенциала в Республике Башкортостан был подготовлен при поддержке ПРООН и экспертов МГУ. В ходе общенациональных исследований эксперты не раз отмечали
региональную специфику. Башкортостан стал первым регионом, подготовившим свой доклад о развитии человеческого потенциала. Фрагменты доклада использовались в общенациональном докладе за 2006/2007 годы. По итогам исследования 2008 года Башкортостан входил в 10 регионов-лидеров по индексу ИРЧП, рассчитываемому на основе показателей
продолжительности жизни, образования и доходов населения.
Доклад основан на официальных статистических данных и результатах социологических исследования, проведенных Центром социальных и политических исследований Академии наук Республики
Башкортостан.
Полный текст доклада (pdf)
|
|
|
|
Автор: эксперты ПРООН
Дата первой публикации: 2009
Первоисточник: undp.ru
В докладе экспертов ПРООН анализируются причины человеческой мобильности, описывается образ жизни переселенцев, последствия для мест происхождения и мест назначения, а та же анализируется влияние мобильности на развитие человеческого потенциала. Эксперты приводят перечень институтов и стратегий, необходимы для улучшения показателей развития человека.
Полный текст доклада
|
|
|
|
Автор: Эксперты ПРООН и ЦСР
Дата первой публикации: 28.04.2008
Первоисточник: undp.ru
Центр стратегических разработок и Представительство ООН в России представили аналитический доклад «Демографическая политика России: от размышлений к действию», подготовленный по инициативе Представительства ООН в РФ группой независимых национальных экспертов. В докладе представлено описание общих тенденций развития демографической ситуации в России, основных причин демографического кризиса и его последствий для развития страны. В докладе показана взаимосвязь демографической и социальной политикой, анализируется какой ущерб наносит невнимание к проблемам демографии в рамках социальной политики.
Полный текст доклада (pdf)
|
|
|
|
Автор: эксперты ЦСКП
Дата первой публикации: 28.04.2010
Первоисточник: ЦСКП
Центр социально-консервативной политики опубликовал проект брошюры «Россия: достижения десятилетия», в которой 4 глава посвящена проблеме человеческого капитала. Полный текст брошюры
|
|
|
|
Автор: Эксперты ПРООН
Дата первой публикации: 20.04.2010
Первоисточник: undp.ru
Эксперты ПРООН представили 13 доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации «Энергетика и устойчивое развитие». В докладе проанализировано воздействие энергетического сектора на развитие человека и экономики страны. Также в Докладе рассматриваются такие традиционные вопросы, как экономическое развитие, уровень доходов и занятость, образование, здравоохранение.
Полный текст доклада (pdf)
|
|
|
|
Тезисы доклада А.И. Юрьева в политическом клубе «Россия: вектор развития «2004-2008»на заседании в Информационном агентстве «Росбалт», (Москва, Трубниковский переулок, д. 15, стр.1, 20 января, 2004 г., 12:00).
|
|
|
|
Мне представляется, что наша страна переходит от этапа самоорганизующейся
рыночной экономики к этапу сознательно планируемой рыночной экономики.
Совершенно очевидно, что планирование в России 21 века будет принципиально
отличаться от планирования в СССР в 20 веке. Это новое,
можно сказать юное планирование, которое подстерегают опасность списать ненужное
с Госплана, или проигнорировать некоторые очень важные параметры Госплана,
или не учесть совершенно новые параметры, порожденные глобализацией: их не было, их не заметили, на них споткнулись.
|
|
|
|
Мысль пугающе проста: если не будет людей с картиной мира будущего,
не будет и страны, несмотря на все богатства и ресурсы...
Пятнадцать-двадцать прошедших лет мы чаще всего сетовали на недостатки
прошлого и со страхом ждали будущего. Или набивали карманы (кто мог,
кто успел к подвернувшейся кормушке, кто контролировал потоки или их создавал...),
чтобы гарантировать благосостояние себе и своим близким. И вот наконец-то
осознали: если мы будем смотреть назад, а не вперед, ничего радостного
впереди не будет!
|
|
|
|
В связи с чрезвычайной ситуацией, которая складывается в демографии
России, требуется существенное расширение области исследований психологической
науки. Основание совершенно очевидно: катастрофическое сокращение населения
в стране. С одной стороны, оно может происходит и по психологическим
причинам, а с другой стороны, есть несомненные качественные изменения
населения страны в результате его количественного сокращения.
|
|
|
|
Заведующий кафедрой политической психологии Александр Юрьев поясняет:
«К этим
способностям относятся: жизнеспособность (или физическое и психическое
здоровье людей), работоспособность, способность к инновациям (умение
адаптироваться
в меняющемся современном мире), и способность к обучению».
Каждый из критериев ученые измерили с помощью специальных
психологических
и психофизиологических тестов по шкале от нуля до единицы,
после чего и поставили Петербургу отрицательный диагноз.
|
|
|
|
Эволюция понятий психологических способностей человеческого капитала
|
|
|
|
Автор: Бурикова И.С., Коновалова М.А., Пушкина М.А., Юрьев А.И.
Дата первой публикации: октябрь 2009
Первоисточник: монография
Настоящая монография является продолжением работы по психологии человеческого капитала, представленной ранее в монографии «Стратегическая психология. Психология человеческого капитала» (СПб., 2006г.). Первая книга теоретически обосновывала идею психологии человеческого капитала, в то время, как настоящая монография содержит описание методов и результатов эмпирического исследования человеческого капитала в двух типичных регионах России.
|
|
|
|
 Автор: проф. А.И. ЮрьевДата первой публикации: март 2009 года Первоисточник: коллективная монография "Опыт психологического измерения человеческого капитала"Страна на пороге проблем, сходных с теми, которые были в США после «Великой депрессии», в Германии после поражения в Первой Мировой войне, в СССР после гражданской войны и разрухи. Для воссоздания человеческого капитала требуется основательная коррекция всей стратегии социальной политики, лозунгом которой может являться идея «сначала люди – потом экономика». Фактически требуется согласование действий системы образования, здравоохранения, средств массовой информации, органов управления на основе единой концепции повышения жизнеспособности, работоспособности, способности к инновациям и способности к обучению больших масс людей.
|
|
|
|
 Автор: Бурикова И.С., Пушкина М.А., Юрьев А.И. Дата первой публикации: февраль 2008Первоисточник: www.cspdom.ru Глобальные изменения, происходящие в последнее время, коренным образом меняют зрительскую аудиторию телеканалов. Новые технические возможности позволяют быть телезрителем чуть ли не 24 часа в сутки, находясь дома, на работе, отдыхая или занимаясь делами вне дома. Новые культуральные особенности меняют не только запросы телезрителей, но и формируют новые зрительские аудитории, которые не исследуются традиционными методами оценки телеаудитории (например, для крупных российских городов характерно большое число иммигрантов, переселенцев или просто приезжих из других регионов, которые также являются потребителями продукции телеканалов). Скорость изменения зрительской аудитории растет с геометрической прогрессией. Изменения происходят в потребностно-мотивационной сфере человека, его ценностных ориентациях, картине мира. Появляются новые технические возможности, под которые изменяются психофизиологические свойства человека.
|
|
|
|
 Автор: В.Ю. БутузовДата первой публикации: октябрь 2009Первоисточник: Материалы международной научной конференции, посвященной 20-тилетию кафедры политической психологии СПбГУ «Теория и практика Российской политической психологии»В вопросе определения качества человеческого капитала одними из основных факторов, которые необходимо учитывать, несомненно, являются этнические и религиозные составляющие. Как имеющие наиболее длительное воздействие во времени эти факторы оказывают существенное влияние на все психологические качества населения входящие в понятие человеческий капитал.
|
|
|
|
 Автор: И.С. БуриковаДата первой публикации: 2008Первоисточник: материалы международной конференции в ГУ ВШЭ «Модернизация экономики и глобализация» Не секрет, что сейчас можно говорить о некой форме «человеческого дефолта» в регионах РФ. То есть регион не может развиваться, не могут строиться и работать наукоемкие производства и причина этого не в отсутствии материальных ресурсов, а в отсутствии человеческих резервов. В буквальном смысле слова людей нет...
|
|
|
|
 Автор: А.Д. ЖуковДата первой публикации: 22.01.2010Первоисточник: Стенограмма выступления на конференции ... стоящие перед страной вызовы отражают как мировые тенденции, так и внутренние барьеры развития. Остановлюсь лишь на наиболее важных из них. Прежде всего, это возрастание роли человеческого капитала как основного фактора экономического развития.
|
|
|
|
 Автор: Э.С. НабиуллинаДата первой публикации: 21.01.2010Первоисточник: http://www.economy.gov.ruМир не стоит на месте. Обостряется конкуренция за все виды ресурсов, включая самый главный – человеческий капитал. В нашей стране уже растет поколение людей, за которое нам придется серьезно конкурировать с другими странами. Они более мобильны, более, если можно так сказать, интернациональны. Придется объяснять будущим предпринимателям, почему они должны размещать свои производства именно в России, здесь создавать центры прибыли и компетенции.
|
|
|
|
Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегуманизацией отношений между людьми, включенными в различные темы управления. Ситуация в России — не исключение. Тем не менее, преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами.
|
|
|
|
Понятие „человеческий капитал“ приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов – теоретиков, но и для отдельных фирм. Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование.
|
|
|
|
Теория человеческого капитала имеет очень старые теоретиче-ские и методологические корни, тем не менее она является одним из современных и очень актуальных направлений развития неокласси-ческой теории. В первой главе предлагаемого вниманию читателя учебного пособия рассматриваются вопросы возникновения и разви-тия основных теоретических и методологических понятий данной теории, а также основные подходы к количественной оценке величины человеческого капитала. Во второй главе раскрываются отношение К. Маркса к проблеме человеческого капитала и возможности современного использования основных положений его теории.
|
|
|
|
До недавних пор в России в отличие от развитых стран практически отсутствовала связь между уровнем дохода и уровнем полученного образования. Возможно, в начале 90-х гг. этой связи и не было, но сегодня ситуация начинает меняться: уровень дохода человека в большинстве случаев напрямую зависит от уровня образования. По разным оценкам, более половины людей с высшим образованием принадлежат к семьям «среднего класса». Из семей, не имеющих в своем составе лиц с высшим образованием, на вхождение в средний класс претендует пока лишь десятая часть.
|
|
|
|
Рассматриваются сущность, роль, методики оценки и количественные характеристики человеческого капитала как главного производительного и социального фактора развития современной экономики, общества и государственности. Приводятся основы синергетики – теории самоорганизации сложных систем. Детально рассмотрено сравнительное влияние человеческого капитала на рост экономик стран мира и России. Изложены математические модели роста и развития с учетом человеческого капитала на макро и микроуровне. Рассмотрены различные аспекты российского человеческого капитала, его роль и перспективы роста и развития.
|
|
|
|
С переходом российской экономики на рыночные рельсы все субъекты хозяйственной деятельности оказались в принципиально новых условиях функционирования. Будучи связанными новыми обязательствами и получив целый ряд новых свобод, далеко не все предприятия и организации смогли успешно приспособиться к новым экономическим условиям. Но утверждать, что становление и формирование развитой рыночной экономики коснулось лишь отраслей материального производства, принципиально не верно. Бюджетная сфера в свою очередь является неотъемлемым звеном экономической системы страны, а это значит, что развивающиеся рыночные процессы оказывают прямое влияние на состояние всех ее составляющих, включая и систему высшего образования.
|
|
|
|
В современных условиях общественного воспроизводства изменилась структура социально-экономических ценностей общества, оценка общественного богатства, значение и роль человека и социальной сферы в динамике общественного развития. В этих условиях развитая человеческая личность представляет собой важнейший компонент общественного богатства, конечный результат экономического функционирования, одновременно его человеческий ресурс и капитальное средство последующего развития. Поэтому человеческий капитал проявляет себя как ценностная оценка способностей и возможностей членов общества к осуществлению трудовой деятельности.
|
|
|
|
1.1. Трудовой потенциал и его связь с трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы — часть населения страны, обладающая необходимым физическим и интеллектуальным развитием, способностями, знаниями и навыками для работы в любой сфере приложения общественно необходимого труда. Трудовые ресурсы — это народнохозяйственная экономическая категория, которая совместно с материальными ресурсами характеризует потенциальные возможности товарного производства страны.
|
|
|
|
Управление человеческим капиталом компании – тема не новая. Тем не менее механизмы такого управления используются далеко не повсеместно. Причин можно назвать несколько: во-первых, до отношения к персоналу, как к ценнейшему ресурсу, требующему особых управленческих подходов, предприятию необходимо дорасти. Иными словами, когда налажены системы управления финансового, маркетингового и логистического, приходит черед глубинного анализа механизмов управления человеческого ресурса. Возможно, это не совсем правильный подход, но на практике происходит именно так. Следующая причина: фактическое отсутствие информации о указанных механизмах.
|
|
|
|
Проблемы QWERTY -эффектов, влияния предшествующего пути развития и институциональных ловушек актуальны в применение к экономической (или другой) науке не менее, чем в таких сферах общественного развития, как экономика, политическое и социальное устройство, изменение технологий, и иных областях человеческой деятельности. Протекание самой дискуссии научного сообщества выявляет достаточно материала для проведения анализа.
|
|
|
|
Идеи А.Смита об "экономическом человеке" до сих пор будируются даже в научных кругах, настаивая на том, что общество движется в накоплении материально-вещественного богатства. Именно с этим накоплением пытаются связать успехи таких стран, как США, Япония, Германия. Однако отмеченная форма накопления была характерна для экономической практики XVI-XX веков, но не для сегодняшнего дня. В современном мире силу все больше приобретает тенденция, в рамках которой главным фактором устойчивого развития становится человеческий капитал, причем вложение в этот капитал рассматривается не как вспомоществование, а как стратегическая линия, обеспечивающая повышение эффективности экономики.
|
|
|
|
В течение последнего десятилетия в подготовку преподавателей экономических дисциплин вкладывались весьма значительные ресурсы, но результат по-прежнему оставляет желать много лучшего, ибо даже лучшие экономические вузы продолжают испытывать острейшую нехватку квалифицированных преподавательских кадров.
Надежды на то, что остро стоявшие в начале 90-х годов проблемы кадрового обеспечения экономических вузов постепенно (за 3–5 лет) будут преодолены в результате повышения уровня квалификации преподавателей, обретения ими опыта преподавания новых дисциплин, а также в результате привлечения новых людей "со стороны" (в том числе и за счет экономистов, получивших образование за рубежом), во многом не оправдались.
|
|
|
|
В мае 2000 г. Национальный университет дистанционного обучения (УНЕД) Испании принимал делегацию из Министерства образования РФ, возглавляемую зам. министра образования РФ В. Д. Шадриковым, визит которой был организован менеджерами проекта DELPHI. В ходе переговоров обсуждались вопросы не только практического, но и теоретического характера. Пользуясь возможностью выступить на страницах российского журнала, мы решили продолжить тему дискуссии об эффективности ОДО.
|
|
|
|
• Россия способна быстро приблизиться к передовым рубежам во многих высокотехнологичных сферах благодаря своим интеллектуальным ресурсам
• Курс на коммерциализацию достижений в области науки и технологий может привести к восстановлению российской экономики и ускорению
ее интеграции в мировое хозяйство.
Экономика бывшего СССР носила противоречивый характер. С одной стороны, перекосы планового хозяйства привели, особенно в секторе потребительских товаров, к технологическому отставанию и низкому качеству продукции.
|
|
|
|
Необходимость постоянного обучения и развития персонала обусловлена рядом причин. К числу таких причин обычно относят форсированное развитие науки и техники, динамику внешней среды, изменение спроса потребителей, новые предложения конкурентов и т.п. Естественно, что постоянное производственное обучение требует определенных инвестиций в человеческий капитал.
|
|
|
|
Теория человеческого капитала изучает процесс качественного совершенствования людских ресурсов, образуя один из центральных разделов современного анализа предложения труда. С ее выдвижением связан настоящий переворот в экономике труда. Наибольшее значение имели:
1) выделение "капитальных", инвестиционных аспектов в поведении агентов на рынке труда;
2) переход от текущих показателей к показателям, охватывающим весь жизненный цикл работников (таким, как пожизненные заработки);
3) признание человеческого времени в качестве ключевого экономического ресурса.
|
|
|
|
Стоит ли образование того, чтобы платить за него из своего кармана? Почему в странах с рыночной экономикой врач зарабатывает больше слесаря-сантехника, а адвокат — больше официанта? На эти и другие вопросы помогает ответить теория человеческого капитала.
Труд образованного и профессионально подготовленного человека производительнее, чем труд необученного. Если это верно, то нужно согласиться с утверждением, что вложения в образование создают человеческий капитал, подобно тому как затраты на сооружения и оборудование создают капитал физический. Особенность человеческого капитала состоит в том, что он неотделим от самого человека.
|
|
|
|
Чтобы реабилитировать капитал, прикрыть его эксплуататорскую сущность, капиталом стали называть все что угодно. Под маской капитала ныне фигурируют «человеческий», «социальный», «интеллектуальный», «символический» и другие капиталы. Почти все люди (кроме детей) объявлены обладателями капитала; даже у тех, кто живет за счет пенсии, оказывается, имеется свой «пенсионный» капитал. Нет среди всех этих капиталов только капитала по определению, т.е. прибавочной стоимости, извлекаемой из наемного труда, и нет в составе субъектов человеческого капитала настоящих капиталистов, присваивающих результаты чужого труда.
|
|
|
|
А.Б.Докторович
Оппоненты: А.А.Разумов, Ю.П.Соловьев, Е.В.Белкин
Aннотация:
Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук
Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации
Ведущая организация Академия труда и социальных отношений
|
|
|
|
Л.Якобсон , первый проректор Государственного университета - Высшей школы экономи-ки.
Начну я с того, чего нет в предлагаемом тексте и не было в замысле. Не было попытки от-ветить на вопрос, кто мы такие, иным был "социальный заказ". Если бы он был таким, я бы отказался. Я экономист, специалист подобен флюсу. Безусловно, взгляд на человека как на человеческий капитал более чем односторонен. Это взгляд на ресурс. Но взгляд, как мне представляется, не бесполезный. Потому что очень многое выходит на этот ресурс. Получится у нас рост экономики или развитие, как хотите, можно ли, завтра резко увеличить зарплату, - это все о человеческом капитале.
|
|
|
|
Многие думают, что новая экономика (new economy) – это новомодное выражение, ставшее из-за частого употребления устойчивым и привычным. Нет, новая экономика – это определение современного этапа, который переживают экономики всех развитых стран мира. Что ей свойственно? Глобальная конкуренция, коммодизация товаров (переход из уникальных в рядовые), постоянство перемен, инновационность, интернетизация. А те, кто еще не достаточно развит, готовятся (теоретически) к вхождению в это состояние. Россия пока готовится, не зря же Минэкономразвития РФ создало департамент корпоративного управления и новой экономики, который пока полностью сосредоточен на интернетизации.
|
|
|
|
До недавних пор в России в отличие от развитых стран практически отсутствовала связь между уровнем дохода и уровнем полученного образования. Возможно, в начале 90-х гг. этой связи и не было, но сегодня ситуация начинает меняться: уровень дохода человека в большинстве случаев напрямую зависит от уровня образования.
|
|
|
|
Организации начинают придавать все большее значение нематериальным характеристикам, таким как лояльность, способность устанавливать взаимоотношения с потребителями и готовность идти на риск, а также ищут способы их формальной оценки. И понимая, насколько дорогостоящ потенциал таких человеческих качеств, компании преобразуют их в нечто более конкретное — человеческий капитал.
|
В некоторых публикациях упоминается, что сейчас наконец происходит переход от Homo sovieticus к Homo economicus. Это считается весьма позитивным фактом. Предполагается, что теперь типичный россиянин в своих поступках начинает руководствоваться экономическими соображениями, которые заменяют установки (преимущественно идеологического характера), которые достались нам в наследство от "совка". Люди начали считать деньги, понимать, что не стоит надеяться на отеческую заботу государства, стали больше суетиться на ниве зарабатывания средств.
|
В настоящее время в большинстве стран наука и образование считаются важнейшими приоритетами национальной стратегии выживания и развития. Поэтому во второй половине ХХ века происходило впечатляющее развитие образования, причем наиболее высокими были темпы развития высшего образования, которое стало одним из решающих факторов прогресса образования в целом и необычайного прогресса знаний. Кроме того, знание и образование в современном обществе приобрели несомненную экономическую ценность.
|
Оригинальная характеристика человеческого капитала в новой системе постиндустриального развития с учетом изменяющихся условий социальной среды функционирования его носителя, осуществлена П.Бурдье. Он доказал, что в новых условиях человек уже выступает не как "субъект" хозяйствования, действия которого объективируются в общественной системе. Человек здесь не проявляет себя как марионеточный субъект, которым управляет общественная структура, резко ограничивая или лишая его собственной активности. Здесь "субъект рассматривается как тот, кто реализует сознательную целенаправленную практику, подчиняясь определенному правилу" .
|
Американский опыт создания механизма национальных приоритетов развития страны.
Одним из принципиальных вопросов рыночной экономики, неизменно вызывающим бурные споры как среди экономистов различных направлений, так и среди политиков, является проблема соотношения рыночных сил и государственного регулирования. К началу ХХI века он оказался актуален не только для стран, недавно вступивших на путь рыночных преобразований, но и для стран с устоявшимися рыночными структурами, незыблемыми институтами частной собственности и развитой системой государственного регулирования.
|
Капитал не случайно рассматривают в качестве основного элемента общественного богатства. В экономической энциклопедии капиталом называют "то, что способно приносить доход или ресурсы, созданные людьми для производства товаров и услуг, вложенный в дело, функционирующий источник в виде средств производства" [1]. Для профессора Р. Нуреева капитал в широком смысле слова - это любой ресурс, создаваемый с целью производства большего количества экономических благ [2].
|
Человеческий капитал сегодня является обязательным ингредиентом стабильного экономического развития. Возможно, главным элементом человеческого капитала выступает здоровье. В Западной Европе существует значимая демографическая сфера, критически важная для производительной и экономической конкурентоспособности, в которой данный регион обладает четким и убедительным преимуществом: область смертности и здоровья.
|
ЯЗЫК КАПИТАЛА
Человеческий капитал — один из компонентов более общего понятия интеллектуального капитала. Ниже приводится краткое описание некоторых видов капитала в определении специалистов компании Skandia Insurance.
Интеллектуальный капитал (IC). Состоит из структурного капитала и человеческого капитала, учитывает возможность будущих доходов с точки зрения вклада человека, его способности постоянно создавать и порождать еще большую стоимость.
|
Современный рынок труда имеет ряд особенностей. Так многие варианты предложения труда предполагают значительные предварительные инвестиции со стороны работника.
На рынке труда работники берут на себя несколько основных видов вложений капитала. К ним относятся расходы на поиск работы, миграцию, вложение в образование и профессиональную подготовку. Эти затраты имеют: существенную схожесть с вложениями капитала других видов и в экономической теории относятся к инвестициям в человеческий капитал.
|
Человек, его творческие качества, силы и способности, с помощью которых он преобразует себя и окружающий мир, традиционно занимали центральное место в экономических и социальных науках. Вместе с тем, ускоренное развитие материально-технической базы производства, связанное с промышленным переворотом, заслонило проблемы развития человека и его производительных способностей, создав иллюзию превосходства физического капитала в обеспечении экономического роста.
|
Форум «Интерра» показал образ будущего, образ такой среды и такого креативного города, в котором создаются реальные возможности для зарождения и развития разных инноваций. Одной из площадок форума, на которой обсуждались проблемы развития человеческого капитала региона инноваций, был Новосибирский государственный университет экономики и управления (НГУЭУ). Там проводились форсайт-семинар и форсайт-игра, организованные группой партнерских организаций — НГУЭУ, НП «СМАРТ-Концепт», управлением по делам молодежи Новосибирской области.
|
Основатели классической политэкономии и трудовой теории стоимости (В. Петти, А. Смит, Д. Рикардо и К. Маркс) исходили из того, что рабочая сила как совокупность физических и духовных способностей человека является основой его способности оказывать трудовую услугу, что, в конечном счете, выступает предметом купли-продажи на рынке труда.
|
Российская космонавтика подтверждает свое лидирующее положение в мире. На космодроме Байконур планируется запуск ракеты-носителя "Протон-М" с норвежским спутником связи "Тор-2Р".
Амбициозные цели, которые сформулировал Владимир Путин, подтверждают: заявка на долгосрочное национальное лидерство сделана.
Совершенно не случайно и на экономические, и на социальные, и на политические проблемы президент призвал элиту смотреть сквозь призму "человеческого капитала".
|
С позиций экономической науки проблема «человеческого капитала» как фактора экономического роста предприятия выдвигает производителя и потребителя в центр социально-экономической системы. Творческие силы человека, его знания и навыки нуждаются в количественном и качественном измерении.
|
Известен традиционный подход к социальной сфере как системе отношений, направленных на удовлетворение социальных потребностей населения. С ним тесно связано устаревшее представление о том, что социальная сфера не производит, а лишь потребляет национальный доход. Данный анахронизм обусловлен тем, что в СССР многие отрасли социального хозяйства не признавались частью реальной экономики, а оценка их деятельности осуществлялась по затратам на функционирование, то есть сильно занижалась.
|
Исследование темы инвестиций в человеческий капитал является крайне актуальной. Так, обучение в институте – это прямые инвестиции в человеческий капитал. Причем размер человеческого капитала будет определяться не столько наличием соответствующего диплома, сколько теми знаниями, которые мы получим за годы обучения в институте. По утверждению Лестера Туроу, профессора менеджмента и экономики в Массачусетском технологическом институте (Кембридж), "инвестиции в образование – это очень своеобразные инвестиции". Но тема инвестиций в человеческий капитал не ограничивается только инвестициями в образование, а самой теме человеческого капитала посвящено значительное число работ западных экономистов.
|
Темпы роста ВВП, экономическая стратегия и особенности производства подчас говорят о государстве гораздо больше, чем выбранный политический курс и выступления лидеров страны. И как бы ни пытались страны третьего мира заслужить уважение мирового сообщества с помощью демократических нововведений, плачевное экономиче¬ское положение не дает им встать на одну ступеньку с богатейшими державами.
|
О.А.Козлов
Последние полтора - два десятилетия управленческой науки прошли под знаменами: "инновации" и "человеческие ресурсы". Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности. Из всех организационных ресурсов именно в "человеческом ресурсе" или "человеческом потенциале" скрываются наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. "Человеческий фактор" стал рассматриваться как объект инвестиций не менее, а, быть может, и более важный, чем заводы, оборудование, технологии и т.п.
|
Автор: Сергей Михайлович Климов, доктор экономических наук, профессор, ректор Санкт-Петербургского института внешнеэкономических связей, экономики и права.
Человеческий капитал в современной, интеллектуализированной, экономике неоднороден. Что представляют собой компоненты человеческого капитала, дополнительные к интеллектуальным ресурсам личности?
|
Кирьянов А. В.
В отечественной экономической литературе дореформенного периода идея анализа экономической отдачи от созидательных способностей человека не нашла должного отражения. Теория человеческого капитала исходит из того положения, что капитал - это некоторый запас благ, который накапливаясь, приносит доход благодаря инвестициям. Следовательно теория человеческого капитала предполагает определенную взаимосвязь, например, между уровнем образования, физическим здоровьем, качеством обучения, объемом производственного опыта и заработной платой.
|
Ростислав КАПЕЛЮШНИКОВ
Процесс системной трансформации в России сопровождался гигантским, одномоментным обесценением человеческого капитала, накопленного в предыдущую эпоху. Оно коснулось как общего человеческого капитала (то есть знаний, навыков, мыслительных привычек, способов восприятия, которые люди получают в системе формального образования), так и специфического человеческого капитала (то есть знаний и умений, которые они приобретают по ходу своей производственной деятельности непосредственно на рабочих местах).
|
Экономисты всех школ, начиная с экономических учений древней Азии и древней Греции, стремились выявить причину возникновения добавочного продукта и пояснить каким образом можно этот добавочный продукт увеличить. Так, в Кодексе законов вавилонского царя Хаммурапи (1792 – 1750 гг. до н.э.) большое внимание уделялось регулированию отношений найма и размеров оплаты за наемный труд, правовой защите личностей производителей. При этом производитель, а в Древней Греции, например, это, прежде всего, был раб, рассматривался как «говорящее орудие, имеющее низкую производительность труда». Тем не менее, признавалось, что и раба нужно материально поощрять за его труд.
|
Автор: Жак Фиценс (Jac Fitzenz), один из основателей бенчмаркинга человеческого капитала, руководитель Института Саратоги (Калифорния), занимающийся исследованием производительности труда в 20 странах.
Термин "человеческий капитал" впервые появился в работах Теодора Шульца (Theodore Schultz), экономиста, интересовавшегося трудным положением слаборазвитых стран. Шульц заявлял, что улучшение благосостояния бедных людей зависело не от земли, техники или их усилий, а скорее от знаний.
|
Андрей Громов, редактор отдела политики журнала «Эксперт».
Развитие России упирается в проблему «человеческого капитала». Пока нет ясного представления, как перевести этот капитал из пассива в актив, но саму подобную необходимость власть уже осознала.
Главное богатство России, как известно, природные ресурсы и люди. С природными ресурсами все более или менее ясно: нефть, газ, даже какой-нибудь калий — сегодня все это идет в дело, все приносит доход, рост капитализации, налоги и все такое прочее.
|
Г. Тугускина
Основа любого бизнеса — люди. Причем не только умеющие с успехом генерировать новые идеи и вдохновлять на их исполнение, но и степень общей вовлеченности сотрудников в деятельность компании. По Эдвинссону и Мэлоуну: «Интеллектуальный капитал — это корни компании, скрытые условия развития, таящиеся за видимым фасадом ее зданий и товарного ассортимента».
|
Запас знаний, умений, навыков и прочих качеств человека, которые могут быть продуктивно использованы для создания прибыли, составляющей доход как отдельных людей, так и общества в целом. Эти способности человека к производительному труду могут формироваться или приобретаться путем сочетания врожденных свойств индивида с образованием, миграцией, охраной его здоровья и питанием.
|
Побудить человека к действию способен только он сам. Вы можете влиять на этот процесс, используя рычаги, предложенные автором публикации или какие-то еще. Ключевое условие для того, чтобы они сработали, – предложенные вами стимулы должны находиться в «картине ценностей» человека. При этом воспитывать мировоззрение и ценности «на рабочем месте» – дело неблагодарное и неэффективное. Поэтому наиболее оптимальным действием по созданию воодушевленного коллектива для компании будет – определить, какие мотивирующие факторы есть в ее арсенале и при подборе сотрудников, в первую очередь, уделять внимание соответствию личных ценностей и целей кандидата корпоративным.
|
Андреев Ю.Н., канд.эконом.наук, научный руководитель НИАЦ ФГУ НИИ РИНКЦЭ
Переход к инновационному пути развития России обусловлен соответствующим развитием производительных сил человека. В государственной инновационной политике признание важности этого фактора выражается в стремлении организовать массовую подготовку специалистов по коммерциализации результатов научно-технической деятельности, для чего создаются с участием бюджетных средств центры подготовки специалистов. Эта деятельность проводится на федеральном и на региональном уровнях государственной власти. Практически во всех субъектах федерации организована поддержка молодых научных работников, специалистов инновационной деятельности.
|
Оригинальная характеристика человеческого капитала в новой системе постиндустриального развития с учетом изменяющихся условий социальной среды функционирования его носителя, осуществлена П.Бурдье. Он доказал, что в новых условиях человек уже выступает не как "субъект" хозяйствования, действия которого объективируются в общественной системе. Человек здесь не проявляет себя как марионеточный субъект, которым управляет общественная структура, резко ограничивая или лишая его собственной активности. Здесь "субъект рассматривается как тот, кто реализует сознательную целенаправленную практику, подчиняясь определенному правилу" .
|
|
|
Сайт профессора
Научный центр политического консультирования СПбГУ
Центр социальных проектов 
Академия Быстрых Навыков
Имидж-студия 28
